By Mentari
SELISIK.COM – Tahun 2015 menjadi titik balik bagi Bank Mandiri Taspen, di mana Bank Mandiri Taspen memutuskan untuk menjadi bank yang unggul di nasional pada segmen pensiunan dan UMKM, yang diwujudkan dalam program sinergi yang dilaksanakan melalui 2 (dua) kontribusi utama dan benet, yaitu: Bank Mandiri dan Taspen. Taspen: Memberikan kontribusi yaitu akses kepada captive market pensiunan dan database kepegawaian (PNS) yang lengkap serta mendapatkan benet yaitu pengembangan lini bisnis baru disegmen jasa keuangan dan memperpanjang customer life cycle hingga ke layanan perbankan.
Saat ini Mandiri Taspen Lampung membutuhkan karyawan dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Admin Business
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Pria
- Usia maksimal SMA/SMK 19 tahun; D3 21 tahun dan S1 23 tahun
- Belum menikah
2. Customer Service
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Perempuan
- Belum menikah
- Usia maksimal SMA/SMK 19 tahun; D3 21 tahun dan S1 23 tahun
- Penampilan yang menarik
3. Retail Funding
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Perempuan
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman di bidangnya
- Penampilan yang menarik
4. Account Officer Pension (AOP)
Kualifikasi:
- Warga Negara Indonesia
- Pria/Wanita
- Pendidikan S1 semua jurusan
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki pengalaman di bidangnya
- Penampilan yang menarik
Persyaratan Lain:
- Surat lamaran
- Curriculum vitae
- Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Kartu Keluarga (KK)
- Fotocopy ijazag
- Surat Keterangan Polisi (SKCK)
- Foto seluruh badan
- Foto Close Up
- Sertifikat Pengalaman Kerja/Sertifikat Ketenagakerjaan (jika ada, hanya untuk posisi Retail Funding dan Account Officer Pension (AOP))
Cara Melamar:
Bagi yang tertarik dan memenuhi seluruh persyaratan, silakan melamar dengan mengirim dokumen ke alamat berikut:
Bank Mandiri Taspen KC Bandar Lampung
Jl. Diponegoro No. 71 Teluk Betung Utara
Bandar Lampung
Pendaftaran paling lambat 15 April 2022
SEKILAS PERUSAHAAN
Tahun 2015 menjadi titik balik bagi Bank Mandiri Taspen, di mana Bank Mandiri Taspen memutuskan untuk menjadi bank yang unggul di nasional pada segmen pensiunan dan UMKM, yang diwujudkan dalam program sinergi yang dilaksanakan melalui 2 (dua) kontribusi utama dan benet, yaitu: Bank Mandiri dan Taspen.
Bank Mandiri. Memberikan kontribusi yaitu lisensi bank nasional, expertise & banking system service excellence, culture, Good Corporate Governanvace pengalaman dalam Joint Venture dan transformasi serta mendapatkan benet yaitu pertumbuhan portofolio kredit cepat dan sehat dan optimalisasi pertumbuhan berbisnis perusahaan anak.
Taspen. Memberikan kontribusi yaitu akses kepada captive market pensiunan dan database kepegawaian (PNS) yang lengkap serta mendapatkan benet yaitu pengembangan lini bisnis baru disegmen jasa keuangan dan memperpanjang customer life cycle hingga ke layanan perbankan
