By Zahra
SELISIK.COM – PT Astra Honda Motor (PT AHM) adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia. Untuk mengembangkan perusahaan, PT AHM kini membuka rekrutmen pegawai baru.
Batas akhir pendaftaran 31 Juli 2022
1. Financial Projection Analyst
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Melakukan perhitungan manufacturing cost master budget dan revisi budget sesuai dengan waktu yang ditentukan
- Melakukan analisis untuk selisih antara budget pembelian material dengan aktual penggunaannya
- Melakukan analisis untuk efektivitas dan efisiensi budget pembelian material dan penggunaannya dalam proses kerja
- Berkoordinasi dan bernegosiasi dengan bagian lain yang terkait
- Mengimplementasikan sistem budget untuk biaya manufaktur, pembelian dan inventory
- Monitoring implementasi cost budget sesuai dengan kebijakan yang berlaku
- Reporting dan analisis laporan keuangan AHM dan AFFCo setiap bulannya
- Koordinasi dengan bagian terkait (Accounting, AFFCo, Departmental Budget, dll) untuk melakukan analisa variance
- Menyiapkan report bulanan untuk di-submit ke shareholders
- Mahir excel dan Mampu mengoperasikan beberapa analytical tools
Kualifikasi :
- Telah lulus/semester akhir S1 jurusan AKUNTANSI / SISTEM INFORMASI
- IPK/GPA minimal 3.00
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki kemampuan teoritis Financial Accounting, Management Accounting, dan Cost Management
- Memahami proses strategic planning
- Teliti dan suka bekerja dengan angka
- Dapat menyusun report dalam bahasa Inggris
- Memiliki interpersonal skill yang baik, mampu menjalin hubungan yang baik dengan divisi lain di AHM dan juga AFFCo
- Dapat bekerja sama dalam tim
Klik di Sini untuk MELAMAR/REGISTRASI
2. IT Analyst
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Melakukan pengembangan sistem aplikasi berskala enterprise di AHM, serta menjaga integrasinya dengan mengacu pada metode pengembangan sistem yang telah ditentukan.
- Melakukan koordinasi antar bagian IT AHM dan Business Development Function, Process Owner dan User dalam mengimplementasikan sistem aplikasi termasuk menetapkan target implementasi sistem dan melakukan evaluasi berkesinambungan
Kualifikasi :
- Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Teknik Elektro / Teknik Komputer / Computer Science / Automation Engineering
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki minat dan kemampuan yang teruji untuk bidang : Programming, System Analysis, Database Design, Automation Engineering, IT Architecture, Hardware Technology, Computer Network, Server Operating System dan IT Security.
- Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman
3. Customer Relation Analyst
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Mengkombinasikan hasil pengolahan data untuk mendapatkan hasil analisis yang sesuai dengan kebutuhan dan bisnis proses terintegrasi
- Melakukan sosialisasi persuasif ke user terkait program retensi customer
- Mengembangkan program yang lebih efektif di user dan jaringannya
- Melakukan monitoring implementasi di user dan jaringannya guna mendapatkan hasil evaluasi dan feedback terhadap implementasi program tersebut
Kualifikasi :
- Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Statistika / Teknik Informatika / Manajemen Marketing / Manajemen Bisnis / Manajemen Informatika
- IPK minimal 3.00
- Umur maksimal 27 tahun
- Menguasai tools analisis & pengolahan data
- Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
- Mampu menganalisis masalah & problem solving
4. Sales Area Supervisor
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Membuat perencanaan Sales Strategy dan Sales Activity di area penjualan
- Melakukan review performance jaringan AHM secara rutin
- Melakukan PDCA rutin terkait pencapaian serta progress program dan aktivitas sales
- Melakukan supervisi guna mendapatkan update informasi market dengan cepat dan tepat
Kualifikasi :
- Telah lulus/semester akhir S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Manajemen Pemasaran
- IPK minimal 3.00
- Umur maksimal 27 tahun
- Memiliki kemampuan dalam mengolah data, melakukan analisa dan logika yang baik
- Pekerja keras dan memiliki drive yang kuat
- Aktif dalam berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
5. Digital Marketing Analyst
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Melakukan monitoring, pemetaan dan analisis mendalam mengenai pergerakan bisnis roda dua, khususnya di Indonesia.
- Melakukan studi/ analisis mendalam mengenai produk roda dua, khususnya dari sisi desain, spesifikasi, performa dan fitur
- Melakukan penelitian mengenai potensi pasar, produk, konsumen, dan pengembangan model baru (termasuk dari aspek finansial)
- Melakukan pengelolaan proyek model baru, khususnya yang menyangkut proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktifitas pemasaran.
- Menyiapkan integrated marketing strategy untuk menentukan segmentasi, target, positioning, dan deferensiasi produk.
Kualifikasi :
- Telah lulus/semester akhir S1 Jurusan Marketing Management/ Matematika & Teknik Informatika / Teknik Industri
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai bisnis dan produk otomotif khususnya roda dua di Indonesia.
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai research pasar/ produk/ customer
- Memiliki kemampuan yang memadai di dalam melakukan analisis cross variable terhadap semua data yang terkait pasar, produk, konsumen dan aspek finansial/ investasi
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai dasar-dasar ilmu pemasaran
6. Business Process Analyst
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Melakukan seleksi dan prioritasi atas permintaan improvement yang diajukan user
- Melakukan identifikasi kebutuhan user, analisa business process dan informasi, identifikasi root cause dan potensi improvement, serta menyusun solusi improvement yang mencakup alur business process dan informasi yang baru, fungsionalitas sistem yang harus dibangun, business case scenario dan variasi datanya serta master data yang dibutuhkan.
- Melakukan pengujian secara menyeluruh terhadap sistem yang telah dibangun
- Melakukan analisa dampak perubahan dari sisi proses, organisasi, infrastruktur, teknologi, policy perusahaan serta menyusun strategi manajemen perubahan yang diperlukan untuk mendukung implementasi proses bisnis / sistem yang baru
- Melakukan eksekusi atas seluruh strategi manajemen perubahan yang telah disusun
- Menyusun Job Role Mapping dan User Access Management
- Melakukan analisa cost & benefit terkait dengan improvement yang akan dijalankan
- Melakukan monitoring & controlling atas semua project yang berjalan
Kualifikasi :
- Fresh Graduate atau mahasaiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknik Industri, Statistika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Komputer Akuntansi
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 27 tahun
- Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik
- Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan
- Memiliki komunikasi yang baik dan dapat bekerja sama dalam tim
- Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan
7. Talent & Performance Management Analyst
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Mempersiapkan dan melaksanakan penilaian karya karyawan, serta mengumpulkan dan mengolah data hasil penilaian karya karyawan
- Mempersiapkan data kebutuhan terkait updating sistem PBPK maupun karyawan baru sesuai kebutuhan organisasi dan melakukan sosialisasi terkait aplikasi/sistem tersebut
- Merencanakan jadwal Technical Competency Assessment (TCA) bersama dengan user, mempersiapkan form penilaian dan menjadi fasilitator dalam proses TCA
Kualifikasi :
- Fresh Graduate atau Mahasiswa semester akhir jurusan Psikologi
- Memiliki kemampuan berkomunikasi & analisa yang baik
- Memiliki pemahaman mengenai assement tools
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Memiliki pengalaman mengenai talent management
8. Data Analytics
Apa saja yang akan dilakukan secara umum ?
- Membuat dokumentasi spesifikasi teknis terkait desain dan hasil pengembangan terkait ETL/ELT untuk penarikan data dan obyek yang dibutuhkan di Data Lake dan Data Warehouse.
- Melakukan development Data Analytics baik Descriptive maupun predictive analytics baik backend atau front end berdasarkan kebutuhan yang sudah didesain di atas.
- Mampu membuat skenario dan menjalankan testing Aplikasi Data Analytics baik backend maupun frontend
- Melakukan support operasional dan troubleshooting kendala yang terkait dengan Data Analytics
- Melakukan desain dan development serta maintain Infrastructure dan Arsitektur Big Data Analytics
Kualifikasi :
- Fresh Graduate atau mahasiswa tingkat akhir S1 jurusan Teknik Informatika, Teknik Komputer & Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Statistika
- IPK minimal 3.00
- Usia maksimal 27 tahun
- Berbahasa inggris minimal pasif
- Memiliki ketrampilan komunikasi yang baik dalam melakukan koordinasi kerja dengan berbagai orang(internal dan external) dari berbagai tingkatan
- Memiliki kemampuan analisa, problem solving, ketelitian serta attention to details yang baik
- Mampu bekerja di bawah timeline yang ketat serta memiliki dorongan yang kuat untuk mencapai target yang diberikan
- Memiliki manajemen waktu yang baik dan mampu menangani lebih dari 1 project dalam waktu bersamaan
SEKILAS PERUSAHAAN
PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.
