by

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) Buka Rekrutmen Karyawan

-Lowongan Kerja-175 Views

By Mentari

SELISIK.COM – PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) adalah Anak Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan pada Akta Pendirian No. 9 tanggal 8 September 2009 yang dibuat di hadapan Ibu Fathiah Helmi, SH, Notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01, tanggal 26 Oktober 2009. Perusahaan sedang membuka lowongan pekerjaan.

 

Deskripsi Pekerjaan

  1. Memastikan kelancaran proses penagihan dan pengkoleksian pendapatan
  2. Memonitoring dan melaporkan proses penagihan
  3. Menjaga komunikasi yang baik dengan pelanggan
  4. Menjaga citra Perusahaan

KEAHLIAN YANG DIBUTUHKAN

  1. Keahlian dibidang penagihan dan komunikasi
  2. Menguasai standar Ms.Office (Word,Excel,Power Point)
  3. Suka melayani, sabar, ramah, Proaktif, problem solving, teliti, dan kerja dengan cepat;
  4. Mobile working di weekend/ Overtime
  5. Berkomunikasi dengan baik , secara lisan & tulisan
  6. Bisa bekerja secara individual dan tim
  7. Memiliki skill decision making & Follow up
  8. Melayani customer secara cepat dan tepat
  9. Memberikan solusi terbaik pada customers atas permasalahan yang dihadapi

PERSYARATAN KHUSUS

  1. Diutamakan memiliki pengalaman profesional di bidang pemasaran/penjualan/customer relation minimal 2 tahun
  2. Memiliki Ijazah S1 dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi pada saat tanggal kelulusan “B” dari BAN-PT atau lembaga akreditasi nasional/internasional lainnya yang terpercaya

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan: Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi: Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Pengalaman Kerja: 2 tahun
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Spesialisasi Pekerjaan: PelayananLayanan Pelanggan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  1. Mengelola teknologi informasi dan sistem komputer
  2. Membuat dan mengimplementasikan semua sistem dan aplikasi
  3. Merancang, mengelola, dan mengevaluasi operasional dari sistem informasi (Software & Aplikasi)
  4. Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur IT (IT Policy) termasuk kebijakan dan keamanan IT (IT Security Policy)
  5. Menyiapkan dan mengelola anggaran IT Memberikan solusi dan rekomendasi terkait permasalahan IT, sistem informasi, serta pendukungnya

KEAHLIAN YANG DIBUTUHKAN

  1. Menguasai IT Business Flow, Project Management, ERP system, EPL, Data Modelling, full stack aplikasi dan algoritmanya
  2. Menguasai Business Process Management dengan fungsi kontrol dan resiko
  3. Mengenal dan menguasai struktur data pada beberapa DB (SQL Server, MySQL, dan Postgre SQL)
  4. Mampu mengembangkan sistem keamanan email, jaringan dan aplikasi anti virus
  5. Komunikatif dan sensitif terhadap kebutuhan bisnis

MINIMAL PENGALAMAN KERJA

Memiliki pengalaman profesional di bidang IT Programer dan/atau system analyst minimal 5 tahun

TINGKAT PENDIDIKAN YANG DIBUTUHKAN

Memiliki Ijazah S1 Teknik Infromatika/Sistem Informatika/Ilmu Komputer dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi pada saat tanggal kelulusan “B” dari BAN-PT atau lembaga akreditasi nasional/internasional lainnya yang terpercaya

PERSYARATAN KHUSUS

Usia pelamar per 31 Desember 2022 maksimal 40 tahun

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan: Supervisor/Koordinator
Kualifikasi: Sarjana (S1), Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2)
Pengalaman Kerja: 5 tahun
Jenis Pekerjaan: Kontrak

Deskripsi Pekerjaan
  • Membuat Safety Plan, HIRADC/IBPR & Safety Inspection secara periodik
  • Memeriksa, mengawasi dan memastikan kegiatan operasional memenuhi aspek SHE sesuai SOP
  • Membuat Laporan administrasi K3 / P2K3 tiap periodik
  • Memberikan pelatihan, briefing mengenai SHE kepada karyawan
Kualifikasi
  • Memiliki Ijazah S1 Fakultas Kesehatan Masyarakat, Jurusan/prodi K3 IPK minimal 3,0 dan Akreditasi pada saat tanggal kelulusan "B" dari BAN-PT
  • Diutamakan berdomisili di Sumatera Selatan
  • Wajib memiliki Sertifikat A3KU dari Kemenaker yang masih berlaku
  • Usia pelamar per 30 September 2022 maksimal 27 tahun
  • Memiliki sertifikat keahlian K3 lainnya.

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan: Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi: Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja: 2 tahun
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Spesialisasi Pekerjaan: TeknikTeknik Lingkungan

 

Deskripsi Pekerjaan

  • Memastikan Sistem Manajemen Mutu (ISO) dan K3L berjalan dengan baik.   Berkoordinasi dengan SM/SE dalam melakukan semua aktivitas pengujian dan audit teknis di lokasi.
  • Melakukan verifikasi bahwa aktivitas terkait kualitas sesuai dengan DED/KAK dan standar yang berlaku.
  • Menganalisa, dan mengevaluasi efektifitas pelaksanaan operasional sejalan dengan prosedur, sistem dan aturan yang berlaku.
  • Menyiapkan dan memelihara peralatan pengukuran, pemeriksaaan dan pengujian, serta memastikan bahwa masa kalibrasi peralatan yang digunakan masih berlaku dan layak pakai.
  • Menyusun program tindakan korektif.
  • Membuat QC report atas semua aktivitas yg telah dilakukan untuk diserahkan kepada PM/Client.
  • Berpengalaman dalam pemeriksaan mutu, audit dan pengujian berpengalaman dengan pelaksanaan program tindakan korektif
Kualifikasi
  • Menguasai Code/Standard Civil dalam pekerjaan konstruksi
  • Menguasai teknik-teknik proses inspection test operasional proyek
  • Memahami pengetahuan dasar mengenai material
  • Memahami terkait metode - metode konstruksi proyek
  • Mempunyai jiwa leadership, technical skills, dan problem solving.
  • Mampu berkomunikasi yang baik, menguasai teknik negosiasi dan presentasi yang baik
  • Dapat bekerjasama Dalam Tim Maupun Secara Individu Menguasai MS Office
  • Memiliki Ijazah S1 Jurusan Teknik ( Sipil, Arsitek, Mesin/Elektro) dengan IPK minimal 3,0 dan akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan “A” dari BAN-PT atau lembaga akreditasi nasional/internasional lainnya yang terpercaya
  • Usia pelamar per 1 September 2022 maksimal 40 tahun
  • Sehat jasmani/rohani
  • Berkelakuan baik (Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap)
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika
  • Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan Diutamakan sudah memiliki SKA .

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan: Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi: Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja: 5 tahun
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Spesialisasi Pekerjaan: ManufakturPenjaminan Kualitas / QA

Deskripsi Pekerjaan

  • Mengatur personil dan merencanakan management project untuk target, waktu, mutu dan biaya yang efektif dan efisien.
  • Menyusun metode kerja yang efektif dan efisien sesuai DED dan kondisi lapangan.
  • Menghitung kebutuhan material dilapangan, kebutuhan tenaga kerja, dan, membuat perencanaan Kurva S dengan pendekatan WBS (Work Breakdown Structure).
  • Menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan di lapangan.
  • Membuat laporan progres lapangan secara periodik (harian, mingguan, bulanan) yang memuat kemajuan proyek, permasalahan dan solusi.
  • Menyusun dan memastikan Sistem Manajemen Mutu dan K3 berjalan dengan baik.
  • Mendata item - item pekerjaan spesifik yang harus mendapatkan perhatian khusus
  • Mengontrol pelaksanaan pekerjaan dan memastikan setiap pekerjaan sudah sesuai dengan instruksi baik itu secara teknis, kualitas maupun waktu.
  • Memberikan informasi mengenai masalah-masalah di lapangan kerja kepada Project Manager dan memberikan usulan solusi.
  • Melakukan koordinasi dan kontrol terhadap kontraktor/vendor, arsitek maupun instansi kewilayahan.
Kualifikasi
  • Memahami teknik manajemen proyek, mitigasi risiko, dan perencanaan strategi.
  • Memahami teknik manajemen proyek, mitigasi risiko, dan perencanaan strategi.
  • Menguasai technical skill, time management, dan memahami isi dokumen kontrak.
  • Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS. Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP.
  • Mempunyai jiwa leadership, technical skills, dan problem solving.
  • Mampu berkomunikasi yang baik, menguasai teknik negosiasi dan presentasi yang baik
  • Dapat bekerjasama Dalam Tim Maupun Secara Individu
  • Usia pelamar per 1 September 2022 maksimal 40 tahun
  • Sehat jasmani/rohani Berkelakuan baik (Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap)
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika
  • Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan Diutamakan sudah memiliki SKA

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan: Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi: Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja: 5 tahun
Jenis Pekerjaan: Kontrak

 

Deskripsi Pekerjaan
  • Membantu SM dalam menyusun SOP dan Juknis Pelaksanaan pekerjaan yang efisien
  • Mengkoordinir, mengarahkan, mengawasi , serta mengendalikan semua kegiatan bidang Engineering proyek terkait kesesuaian Disain, RAB, dengan kondisi lapangan dan metode kerja, serta pengajuan persetujuan gambar dan material ke Client.
  • Mengklarifikasi dalam memberikan usulan material sesuai spesifikasi teknik, gambar detail, schedule dan budget pada Client
  • Mendata item - item pekerjaan spesifik yang harus mendapatkan perhatian khusus.
  • Memastikan pembuatan dan persetujuan metode, gambar kerja dan material dapat terlaksana sesuai jadwal, DED dan KAK, dan melaporkan setiap hari mengenai perkembangan persetujuan material dan gambar ke Project Manager.
  • Merencanakan Time Schedule pelaksanaan proyek, pemakaian bahan dan alat dan pekerjaan instalasi sesuai dengan volume dan waktu penggunaanya mengadakan Kontrol terhadap pelaksanaan pekerjaan, memberikan instruksi dan pengarahan
  • Melaksanakan pekerjaan administrasi yang terkait pekerjaan tambah kurang
  • Menginventarisir masalah-masalah khusus dan kesulitan-kesulitan terkait teknis dengan Project Manager
  • Mengatur penggunaan tenaga kerja diproyek untuk menunjang rencana time schedule
  • Manguasai basic & detail engineering (gambar tender & gambar forcon), KAK (spesifikasi teknis), dan memahami isi dokumen kontrak.
  • Dapat membaca sketsa gambar dalam bentuk hardcopy ataupun secara draft
  • Membuat Shopdrawing dan Asbuilt drawing.
Kualifikasi
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu dan K3.
  • Manguasai basic & detail engineering (gambar tender & gambar forcon), KAK (spesifikasi teknis), dan memahami isi dokumen kontrak.
  • Dapat membaca sketsa gambar dalam bentuk hardcopy ataupun secara draft.
  • Dapat membuat Shopdrawing dan Asbuilt drawing
  • Mengerti Perhitungan RAB & RAP, dan mitigasi addendum item-item pekerjaan.
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu dan K3.
  • Menguasai MS Office, Autocad, SAP/ETABS
  • Memahami perhitungan Struktur, RAB&RAP
  • Mempunyai jiwa leadership, technical skills, dan problem solving
  • Mampu berkomunikasi yang baik, menguasai teknik negosiasi dan presentasi yang baik
  • Dapat bekerjasama Dalam Tim Maupun Secara Individu
  • Usia pelamar per 1 September 2022 maksimal 40 tahun
  • Sehat jasmani/rohani
  • Berkelakuan baik (Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap)
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika
  • Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan Diutamakan sudah memiliki SKA

Informasi Tambahan

Tingkat Pekerjaan: Pegawai (non-manajemen & non-supervisor)
Kualifikasi: Sarjana (S1)
Pengalaman Kerja: 5 tahun
Jenis Pekerjaan: Kontrak

 


TENTANG PERUSAHAAN

PT KA Properti Manajemen (KAI Properti) adalah Anak Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan Menteri Badan Usaha Milik Negara No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan pada Akta Pendirian No. 9 tanggal 8 September 2009 yang dibuat di hadapan Ibu Fathiah Helmi, SH, Notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut telah mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01, tanggal 26 Oktober 2009.

Pemegang saham KAI Properti adalah PT KAI dengan kepemilikan 99,63% dan Yayasan Pusaka dengan kepemilikan 0,37%.
Sejalan dengan Visi dan Misi KAI, untuk menjadi solusi ekosistem transportasi terbaik bagi Indonesia dengan menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien, KAI Properti didirikan untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan , dan sektor pemeliharaan kereta api. KAI Properti telah berhasil mendukung KAI dalam pengaktifan kembali infrastruktur perkeretaapian jalur Cibatu – Garut dengan dibangunnya fasilitas gedung stasiun yang kini dapat digunakan oleh masyarakat luas. Di Sumatera, KAI Properti mendukung bisnis kereta api batubara rantai panjang (babaranjang) dengan membangun jalur ganda dan infrastruktur lainnya untuk meningkatkan intensitas babaranjang pada jalur kereta api di Sumatera Selatan. Di bidang properti, KAI Properti bekerjasama dengan PT Metropolitan Land membangun residensi Metland Cibitung, dan KAI Boutique Hotel di Bandung, serta beberapa kota lainnya seperti Malang, Garut, dan Purwokerto.

Visi KAI Properti adalah menjadi perusahaan jasa konstruksi umum dan properti khususnya Infrastruktur Perkeretaapian yang handal dan profesional. Visi tersebut menggambarkan motivasi KAI Properti untuk terus mengembangkan kualitas usaha yang produktif, optimal dan profesional. Pertumbuhan KAI Properti yang berkelanjutan dengan perkembangan induk perusahaan memberikan pelayanan terbaik dalam memberikan pelayanan perkeretaapian dan mengembangkan bisnis properti perusahaan kepada masyarakat.

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *