by

PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) Mencari Pegawai Baru

-Lowongan Kerja-80 views

By Zahra

SELISIK.COM – PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) merupakan Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian (LPP) di Pasar Modal Indonesia yang menyediakan layanan jasa Kustodian sentral dan penyelesaian transaksi Efek yang teratur, wajar, dan efisien, sesuai amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal. Untuk meningkatkan kinerja, perusahaan sedang mencari banyak pegawai baru.

Berikut posisi yang tersedia sesuai dengan pengumuman resmi di laman perusahaan.

1. Kepala Unit Tindakan Korporasi ( Subject: Kanit TKO)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Mengoordinasi dan memonitor aktivitas tindakan korporasi.
  • Mengoordinasi dan memonitor pelaksanaan distribusi efek/dana hasil kegiatan tindakan korporasi.
  • Mengoordinasi dan memonitor kegiatan pembayaran pajak atas bunga Efek.
  • Mengelola dan melakukan penempatan dana pihak ketiga sesuai konfirmasi yang telah ditentukan.
  • Mengoordinasi pembuatan laporan kegiatan operasional KSEI ke pihak-pihak yang berhak dan berwenang.

Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 dari Universitas dengan akreditasi A, diutamakan dari bidang Ekonomi (Akuntansi, Manajemen, Ilmu Ekonomi), Matematika, dan Statistika.
  • Minimum pengalaman sebagai supervisor atau manager selama 5 tahun di pasar modal.
  • Memiliki sertifikasi pasar modal (WPPE / WMI / WPEE)
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 475 (tes maksimal 2 tahun terakhir).

CARA MELAMAR

  • Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda ke:

isti@ksei.co.idhesti@ksei.co.id; dan alexander@ksei.co.id dengan subject masing-masing

  • Batas maksimum keseluruhan file sebesar 2MB.
  • Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan 6 Desember 2021.
  • Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id
    Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.
2. Staf Satuan Pemeriksaan Internal (Subject: Staf SPI)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Melaksanakan program kegiatan Audit Internal operasional maupun non operasional, khususnya terkait bidang IT, secara rutin maupun non rutin.
  • Mendukung dan turut melaksanakan pekerjaan internal audit lain (non-IT).
  • Mengelola dan menyusun laporan hasil pemeriksaan dan pengawasan.
  • Memberikan alternatif rekomendasi atas solusi pemecahan apabila ditemui ketidakselarasan antara pelaksanaan dengan ketentuan dan prosedur yang ditetapkan.

Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 Teknik Informasi atau sederajat dari Universitas dengan akreditasi A.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Internal Audit atau Internal Audit bidang Informasi Teknologi (merupakan nilai tambah).
  • Memiliki sertifikasi di bidang Internal Audit (merupakan nilai tambah).
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).
3. Staf Manajemen Risiko (Subject: Staf MRI)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Melaksanakan pengelolaan manajemen risiko (identifikasi, analisa, evaluasi risiko) melalui komunikasi berkala dengan Risk Owner.
  • Melakukan pengelolaan risiko proyek, risiko stratejik, risk control self assesment.
  • Melakukan pendampingan manajemen risiko terkait implementasi  ISO di KSEI.
  • Membantu penyusunan laporan kepada Direksi, Komite, dan pihak terkait lain jika dibutuhkan.
  • Melakukan pemantauan berkala terhadap kebijakan dan prosedur yang berlaku.
  • Membantu penyusunan SOP dan menganalisa keterkaitan SOP antar unit bisnis.
  • Melakukan administrasi pengendalian dokumen (SOP, Instruksi Kerja, Formulir dan Kebijakan) terkait ISO.

Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 Manajemen/Akuntansi/Teknik Informasi dari Universitas dengancakreditasi A.
  • Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang manajemen risiko dan internal audit.
  • Memiliki sertifikasi internal audit merupakan nilai tambah.
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).
4. Staf Penelitian (Subject: Staf PEN)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Melakukan kajian atau pengujian atas layanan jasa baru di KSEI.
  • Penyediaan dan pengelolaan data atas permintaan data ke Unit Penelitian.
  • Manajemen basis data yang digunakan terkait penyediaan data.
  • Merancang spesifikasi bisnis dan panduan implementasinya.

Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 Komputer,Ekonomi/ Manajemen, Statistik, Matematika, Teknologi Industri dari Universitas dengan akreditasi A.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Penelitian, Business Analyst, Database Administrator, Data Analyst, Data Scientist  minimal 3-5 tahun.
  • Memiliki kemampuan SQL, PL/SQL, Klikview, Power BI, Power Query for excel (merupakan nilai tambah).
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).
5. Staf Pengembangan Usaha (Subject: Staf PUS)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Menyusun dokumen business requirement specification dengan terlebih dahulu melakukan requirement gathering, analisis, dan memberikan solusi yang sejalan dengan permintaan user.
  • Melakukan koordinasi dengan Divisi/Unit lain dan vendor dalam proses pengembangan sistem.
  • Menyusun dokumen user guide terkait dengan pengembangan sistem untuk layanan baru baik diperuntukkan kepada pengguna internal maupun eksternal Perusahaan.
  • Memberikan pelatihan kepada pengguna baik internal maupun eksternal Perusahaan terkait dengan penggunaan sistem yang dimiliki oleh Perusahaan.
  • Melakukan pengelolaan administrasi, dokumen, dan laporan, pada proses pengembangan bisnis dan layanan jasa Perusahaan.

 Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 Komputer, Ekonomi/ Manajemen, Statistik, Matematika, Teknologi Industri dari Universitas dengan akreditasi A.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Penelitian, Business Analyst, Database Administrator, Data Analyst, Data Scientist  minimal 1-3 tahun.
  • Memiliki kemampuan Ms. Office (Visio, Word, Excel, dsb) (merupakan nilai tambah).
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).
6. Staf Pengembangan SDM (Subject: Staf PSD)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Menjalankan proses administrasi kepegawaian dan operasional sesuai SOP yang berlaku
  • Membantu menjalankan rencana pengembangan organisasi dan pengelolaan tenaga kerja serta memonitor penerapan kebijakan Peraturan Perusahaan
  • Menjadi narasumber untuk berbagai keperluan karyawan
  • Pengelolaan aset data karyawan

 Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 dari Universitas dengan akreditasi A
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Sumber Daya Manusia/Konsultan SDM minimal 1-2 tahun
  • Memiliki sertifikasi HR (merupakan nilai tambah)
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir)
7. Staf Operasional Teknologi Informasi 2 (Subject: Staf OTI2)

Spesifikasi Pekerjaan:

  • Mengoperasikan dan mengelola sistem KSEI dan sistem pendukung lainnya.
  • Melakukan troubleshooting, problem solving, dan workaround atas permasalahan yang terjadi dalam sistem, database, dan komponen lainnya.
  • Membantu proses administrasi yang mendukung layanan dibawah Unit Operasional Teknologi Informasi 2.
  • Melaksanakan proyek terkait pengembangan atau perbaikan aplikasi dibawah pengelolaan unit.

Spesifikasi minimum:

  • Minimal S1 Teknik Informasi atau sederajat dari Universitas dengan akreditasi A.
  • Memiliki pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Operasional atau Pengembangan IT (merupakan nilai tambah).
  • Menguasai Linux/Unix OS, memahami bahasa pemrograman, dan SQL Statement
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat/record TOEFL minimal 450 (tes maksimal 2 tahun terakhir).

CARA MELAMAR

  • Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda ke:

isti@ksei.co.idhesti@ksei.co.id; dan alexander@ksei.co.id dengan subject masing-masing

  • Batas maksimum keseluruhan file sebesar 2MB.
  • Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan 6 Desember 2021.
  • Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id
    Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.

NOTE:

  • Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan 6 Desember 2021.
  • Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id
  • Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.
Baca juga  PT Krakatau Posco Mencari Pegawai Baru, Ada 6 Posisi
Baca juga  Open Recruitment Tenaga Ahli Tim Pengembangan Sistem Informasi Bapenda DKI Jakarta Tahun 2021

SEKILAS PERUSAHAAN

KSEI sebagai Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian

PT Kustodian Sentral Efek Indonesia (KSEI) merupakan Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian(LPP) di Pasar Modal Indonesia yang menyediakan layanan jasa Kustodian sentral dan penyelesaian transaksi Efek yang teratur, wajar, dan efisien, sesuai amanat Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal. Didirikan di Jakarta pada 23 Desember 1997 dan memperoleh izin usaha pada 11 November 1998, KSEI merupakan salah satu Self-Regulatory Organization (SRO) bersama PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan PT Kliring Penjaminan Efek Indonesia (KPEI). KSEI mulai menjalankan kegiatan operasional penyelesaian transaksi Efek dengan warkat pada tanggal 9 Januari 1998, mengambil alih fungsi sejenis dari PT Kliring Depositori Efek Indonesia (KDEI) sebagai Lembaga Kliring Penyimpanan dan Penyelesaian (LKPP).Tahun 2000, KSEI bersama SRO lainnya menerapkan transaksi perdagangan dan penyelesaian Efek tanpa warkat (scripless trading) di Pasar Modal Indonesia. Penerapan tersebut didukung oleh sistem utama KSEI, yaitu The Central Depository and Book Entry Settlement System (C-BEST).

Melihat perkembangan transaksi di pasar modal kita yang sudah sangat cepat, serta perkembangan sistem dan teknologi yang sudah semakin maju, KSEI berinisiatif melakukan pengembangan berkelanjutan atas sistem C-BEST melalui generasi baru C-BEST Next Generation (Next-G) pada 8 Agustus 2018. Peluncuran C-BEST Next-G merupakan upaya KSEI dalam mendukung perkembangan Pasar Modal Indonesia terutama dari sisi peningkatan jumlah investor dan peningkatan jumlah penyelesaian transaksi. Upaya meningkatkan kepercayaan investor untuk berinvestasi diwujudkan KSEI melalui kewajiban kepemilikan Single Investor Identification (SID) pada tahun 2012. SID sebagai nomor identitas tunggal bagi investor yang memberikan kemudahan pada proses identifikasi investor sekaligus landasan berbagai pengembangan pasar modal lainnya, termasuk fasilitas AKSes (Acuan Kepemilikan Sekuritas).

Pada tahun 2016, KSEI telah mengimplementasikan sistem pengelolaan investasi terpadu (S-INVEST), sehingga Pasar Modal Indonesia memiliki platform yang terintegrasi untuk industri pengelolaan investasi. Terobosan tersebut berhasil mengantarkan KSEI meraih penghargaan sebagai The Best Central Securities Depository in Southeast Asia in 2016 versi Alpha Southeast Asia Magazine dan menjadikan Indonesia sebagai negara pertama di kawasan Asia Tenggara yang memiliki sistem pengelolaan investasi terpadu. Optimisme dan dedikasi menjadi penyulut semangat KSEI untuk memajukan Pasar Modal Indonesia. Dengan dukungan dari pemegang saham yang terdiri dari SRO (BEI dan KPEI), Perusahaan Efek, Bank Kustodian, dan Biro Administrasi Efek, KSEI terus melaju mewujudkan kinerja terbaik melalui berbagai inisiatif. Beragam inisiatif yang diterapkan serta riset yang diaplikasikan, terus dikembangkan secara berkelanjutan agar sesuai dengan tren industri terkini serta kebutuhan pasar.

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

News Feed