by

Traktor Nusantara Rekrutmen Pegawai Baru

-Lowongan Kerja-738 Views

By Zahra

SELISIK.COM – Traktor Nusantara (Traknus) adalah distributor alat berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang memberikan solusi untuk kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik dan konstruksi. Untuk meningkatkan kinerja, perusahaan mencari pegawai baru.

 

1. IT FUNCTIONAL SAP ANALYST

Tanggung Jawab:

Tujuan utama Analis SAP Fungsional TI adalah untuk memastikan bahwa setiap proses bisnis berjalan secara efisien melalui sarana teknologi. Tugas pekerjaan termasuk mengumpulkan data dan menemukan solusi untuk membantu bisnis meningkatkan keuntungan dan beroperasi dengan biaya yang efektif. Seorang analis fungsional SAP dapat bertanggung jawab dalam mengembangkan proses bisnis baru yang efektif dan efisien melalui sarana teknologi informasi.

Kualifikasi:

  •  Gelar Sarjana (S1) dari Sistem Informasi / Teknik Informatika dan setara.
  • Usia maksimal 27 tahun.
  • Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
  • Memiliki kemampuan untuk menganalisis studi kasus.
  • Memiliki pengalaman dalam mengkonfigurasi SAP untuk modul lintas (SD, FICO, PM, WM, MM).
  • Memiliki pengetahuan tentang Pemrograman ABAP
  • Mampu melakukan analisis deskriptif proses bisnis
  • Dapat segera bergabung dengan perusahaan

Klik di Sini untuk MELAMAR

 

2. BUSINESS CONSULTANT

Tanggung Jawab:

Identifikasi klien potensial. Jaringan, kembangkan, dan bangun berbagai saluran yang diperlukan untuk menjangkau segmen pasar sasaran. Memberikan solusi layanan pribadi dan profesional yang unggul untuk klien kami.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana (S1) dari semua Jurusan Teknik & Manajemen
  • IPK minimal 2,75 (skala 4) dari Universitas Terkemuka
  • Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Minat tinggi dalam Pemasaran dan Penjualan
  • Fresh Graduate dipersilahkan melamar
  • Memiliki Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal yang Baik, Percaya Diri, Motivasi Diri, Berorientasi pada Target
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Cabang PT Traktor Nusantara

Klik di Sini untuk MELAMAR

 

3. HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT – STAFF 

Tanggung Jawab:

Melaksanakan proses rekrutmen, penempatan dan pengembangan sumber daya manusia. Mendapatkan karyawan dengan keterampilan, kemampuan dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana (S1) dari Teknik Industri / Manajemen
  • IPK minimal 2,75 (skala 4) dari Universitas Tingkat Atas
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Akrab dengan Proses Bisnis, Analisis & Evaluasi Pekerjaan, Desain Organisasi, Perencanaan Tenaga Kerja & Analisis Beban Kerja
  • Kemampuan untuk mendefinisikan dan menganalisis kebutuhan pengembangan untuk membangun program pengembangan baru atau memodifikasi dan meningkatkan program yang ada
  • Memiliki pemikiran analitis yang baik, keterampilan interpersonal, memiliki dorongan yang kuat, dan bekerja di bawah jadwal yang ketat.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Melek komputer, pola pikir digital & paham teknologi adalah suatu keharusan

Klik di Sini untuk MELAMAR

 

4. PARTS & SERVICE SALES

Tanggung Jawab:

Identifikasi klien potensial. Jejaring, kembangkan, dan jalin dengan kuat berbagai saluran yang diperlukan untuk menjangkau segmen pasar sasaran produk suku cadang dan komoditas. Memberikan layanan pribadi dan profesional yang unggul untuk klien kami.

Kualifikasi:

  • Gelar Diploma (D3) dari Semua Jurusan Teknik
  • IPK minimum 2,75  (skala 4) dari Universitas terkemuka mana pun
  • Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2021
  • Minat tinggi pada Alat Berat dan Penjualan
  • Memiliki Komunikasi yang Baik dan Keterampilan Interpersonal, Percaya Diri, Motivasi Diri, Berorientasi Target
  • Freshgraduate dipersilahkan melamar
  • Dapat segera bergabung dengan perusahaan
  • Penempatan di seluruh Indonesia

Klik di Sini untuk MELAMAR

 

5. PEOPLE ANALYTICS & HCIS

Tanggung Jawab:

  • Jalankan strategi analitik orang yang efisien dan terukur yang mengukur prioritas dan inisiatif orang dan bisnis.
  • Memfasilitasi budaya kesadaran risiko untuk data melalui manajemen risiko & kepatuhan yang efisien dan efektif di seluruh sistem SDM.
  • Secara aktif menghasilkan tren orang dan analisis data wawasan melalui dasbor pelaporan standar.
  • Merancang kerangka kerja standar untuk proses bisnis, mengoperasionalkan wawasan dalam manajemen proyek, tata kelola data, pemodelan, dan pengujian hipotesis.
  • Kelola hubungan pemangku kepentingan untuk memastikan berkembangnya data dan kebutuhan analitik dari berbagai Pilar SDM seperti SAP Hana.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana (S1) dari Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Sumber Daya Manusia IPK minimal 3,00 (4 skala) dari Reputable University.
  •  Usia maksimal 26 tahun.
  • Pengalaman dengan analytics yang terkait dengan sumber daya manusia (mis: tenaga kerja, bakat, kompensasi, dll.) lebih disukai.
  • Terampil dalam menyelidiki, mengevaluasi dan mensintesis data dari sumber data yang berbeda untuk menarik wawasan interpretatif.
  • Pertahankan budaya output berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang luar biasa: berkomunikasi secara efektif di semua tingkatan, memastikan bahwa pekerjaan diselesaikan dengan baik dan tepat waktu, dan merespons hambatan yang tidak terduga secara efektif.
  • Motivasi diri, Didorong target.
  • Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar.

Klik di Sini untuk MELAMAR

 

6. HUMAN CAPITAL (DATA ENGINEER)

Tanggung Jawab:

  • Memberikan dukungan rekayasa data untuk proyek analitik data utama.
  • Bertanggung jawab atas kegiatan ETL (Extract, Transfer, Load) dengan mengabstraksi catatan teknis data jaringan menjadi siap pakai, bermakna dan mudah dipahami.
  • Bekerja sama dengan People Analytics untuk memastikan semua solusi data konsisten.
  • Temukan dan Terapkan cara baru menggunakan ETL/ Alat Sumber Terbuka untuk menyerap data terstruktur dan tidak terstruktur.
  • Pastikan integritas dan kualitas data dan lakukan perataan/pembersihan data bila perlu
  • Mengkoordinasikan dan mengelola pihak eksternal (vendor) yang mendukung untuk menghasilkan analisis dan proyek.

Kualifikasi:

  • Gelar Sarjana (S1) dari Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Industri, Statistika.
  • IPK minimal 3,00 (skala 4) dari Universitas Terkemuka.
  • Usia maksimal 26 tahun.
  • Keterampilan manajemen proyek dan organisasi yang kuat.
  • Keterampilan analitik yang kuat terkait dengan bekerja dengan kumpulan data yang tidak terstruktur.
  • Motivasi diri, Didorong target.
  • Fresh Graduate dipersilakan untuk melamar.

Klik di Sini untuk MELAMAR

 

 


SEKILAS PERUSAHAAN

Traktor Nusantara (Traknus) adalah distributor alat berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang memberikan solusi untuk kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik dan konstruksi.

Pemegang saham Traknus dipegang oleh konglomerat besar Asia & Global, yaitu grup Astra dan Sumitomo Corporation.

Sejak didirikan pada 11 Juni 1974, Traknus menyediakan produk dari merek terkemuka dunia seperti traktor Massey Ferguson, Genset Traknus dengan mesin Perkins, forklift Toyota, Crane HSC, Link Belt Cranes, peralatan jalan Sakai, mini excavator Kubota, crawler carrier Canycom, BT forklift, forklift Raymond, kompresor udara Ingersoll Rand dan peralatan angkat JLG. Lebih dari itu, Traknus juga memberikan solusi perluasan dengan layanan Sewa alat berat dan FG Wilson Genset melalui anak perusahaannya, PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN).

Traknus selalu berusaha memberikan pelayanan prima dalam memenuhi harapan pelanggan melalui ketersediaan suku cadang, layanan perawatan & perbaikan unit yang ditangani oleh mekanik kompeten bersertifikat, solusi persewaan, penjualan unit bekas hingga fasilitas pengujian genset.

Saat ini, jaringan distribusi Traknus mencakup 15 kantor cabang, serta berbagai jaringan pendukung berupa satellite point, support point dan site point di seluruh Indonesia.

Ini adalah komitmen Traknus untuk menjadi perusahaan penyedia solusi total dalam distribusi unit alat berat, layanan purna jual, penyewaan dan penjualan unit bekas untuk memberikan manfaat bagi pemangku kepentingan.

Infografis maret 2021

 

 

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *